多元職場的實習之旅,讓我弭平焦慮,重新找到探索職涯的勇氣
嗨!我是芳綺,做為文科生,一邊被質疑「歷史系畢業後能做什麼?」,一邊找不到前進方向,職涯焦慮因此達到巔峰狀態。但若水兼顧獲利和助人的Tech for Good願景,讓我看見走出不一樣職涯的可能性!
嗨!我是芳綺,做為文科生,一邊被質疑「歷史系畢業後能做什麼?」,一邊找不到前進方向,職涯焦慮因此達到巔峰狀態。但若水兼顧獲利和助人的Tech for Good願景,讓我看見走出不一樣職涯的可能性!
同樣的背景,不同的世代,什麼原因吸引若水國際執行長陳潔如、One-Forty創辦人陳凱翔毅然決然地投入社創領域?若水編輯團隊邀請兩位社創人首度跨世代對談,職涯與志向之間,如何真切地做出選擇?在社創領域裡,他們經歷了哪些截然不同的人生風景?
你曾經在職場上怕被貼標籤、被討厭,而不敢說出真心話嗎?
這次我為新書《愈吵愈有競爭力》撰寫推薦序,分享若水長期耕耘心理安全感的所思所見。
「S,妳覺得我應該留在大公司,還是出來創業?」
「在社企工作,和在企業裡做SDG專案,哪個比較有影響力?」
週五下班後,我和幾位School 28的導生相見。這群青年紛紛面臨職涯抉擇,在現實和理想間猶豫著該不該跨出那一步。
在社創領域,如何定義及衡量影響力?這是一門全新的領域,也是有志投身於此的工作者必須不斷思考的核心議題。One-Forty創辦人,與若水國際執行長分享第一手的實戰經驗。
問:「我大學學的是人資專業,將來想從事社會影響力相關的工作。請問我應該先培養哪些專業呢?是不是要去上專管、行銷課程,或者在業務部門歷練過一輪比較好?」
S室長妳好:
我曾經在實地驗證後,為社區的弱勢族群開了一間店,希望透過培訓,協助他們就業。但正式開業後,卻因為創業風險和經濟壓力被迫收場…請問今後我該如何系統性的找出社會議題呢?
若水從社創投轉型成社企本身的過程中做了29次失敗的嘗試,主要是苦於找不到兩者的平衡點。「科技創新、趨勢結合、尋找商機等,其實都是在商界裡磨練出來的能力。但社企有其社會性的本質,要了解它,心態就必須歸零。」以專業經理人的角度看創業機會時,會覺得在隔山打牛,沒辦法真正注意到可以解決社會問題的關鍵是什麼。
在上一篇對談裡,One-Forty創辦人陳凱翔,與若水國際執行長陳潔如(S)提到,「在社創領域,事情沒有對錯,只有選擇。」置身其中的經營者,面對各種心碎的時刻,如何在日常的經營中,學習找回自己內心的力量?時光倒流,還願意再創業嗎?請聽兩位社企創業家的真心告白。
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