（圖片來源：若水國際）
在上一篇對談裡，One-Forty創辦人陳凱翔，與若水國際執行長陳潔如（S）提到，「在社創領域，事情沒有對錯，只有選擇。」置身其中的經營者，面對各種心碎的時刻，如何在日常的經營中，學習找回自己內心的力量？時光倒流，還願意再創業嗎？請聽兩位社企創業家的真心告白。
Q：能否談談創業過程中的心碎時刻？
凱翔：One-Forty一直有在辦移工學校，幫助移工透過閒暇時間來學習、充實自己，打破惡性循環。其中有一位叫麗娜的移工，讓我印象特別深刻。
麗娜在課堂上會教其他移工如何做作業，她常說自己回國後，想要當幼稚園老師、開一家自己的店鋪，是一個很外向，有領導特質和想法的女生。
為了瞭解移工返鄉後的生活過得怎麼樣，我和幾位夥伴在麗娜回國一年後去她家拜訪，卻發現她完全變了一個人－沮喪、沒有自信，覺得自己有許多不足，也失去了對未來的想像和衝勁。
聊過之後發現，麗娜之所以不快樂，是因為她在一個觀念傳統的家庭長大，爸媽希望她回國後乖乖聽話，去結婚生小孩，不要有太多意見。
One-Forty一直想讓移工更有自己的想法，不要只是勞動力，而是要對未來有想象，找到自己喜歡做的事。但這些教育，卻造成麗娜在返鄉後和家人有很大的衝突。我們沒有想到，當一個人受到啟發，回到原生家庭之後，會產生這些負面的效果。
那個時刻，我們一直相信有意義的事情，好像突然間被打破了。這讓我感到沮喪和心痛，懷疑自己這幾年來到底在努力什麼。
後來，因為這樣一個故事，促使我們重新思考，開始增加返鄉的移工校友支持網絡，讓大家回到各自的國家後，也能夠互相協助、分享自己如何和家人相處，創業開店或處理各種狀況。
One-Forty團隊赴印尼拜訪麗娜（圖片來源：One-Forty）
其實從創業第一年到現在，都還是壓力很大，過程中也遇過資金周轉不靈，或是各種千奇百怪的問題。
以前我都是自己腦袋一直在轉，什麼都不跟別人講，習慣壓抑情緒，先解決問題再說，後來發現，我漸漸開始感受不到自己的情緒了。以前在課堂上看到移工覺得很感動，卻在過程中慢慢的失去感覺。
長期的情緒壓力，讓我遇到問題時，沒有辦法說出「不知道」或是「我不會」這種話，一直到創業第三年，我才開始慢慢練習找到比較信任的夥伴和我對話，把這些話說出口，重新釋放。這對我來說幫助很大。
S：我很想分享我的心碎經歷，但是真的太痛了，我練習了幾次還是沒辦法好好講完…希望有一天可以對大家說出口。
我也是來到若水後，才開始相信脆弱的力量。以前在企業工作，會和熟悉的戰友或是Mentor（人生導師）分享自己的困頓，但是進到社會企業之後，面對的是截然不同的運作模式和挑戰，我在以前的人際網絡裡面，找不到可以支持或引導我的力量。
身為一個社會企業的領導者，當我感到迷惘、不知道該怎麼做的時候，大家還是會看著我，想要我告訴大家下一步該怎麼走？所以創業初期，我只要出去看到一些競爭力很強的公司，回來就會感到非常焦慮，對團隊說我們哪個東西還沒做，哪邊還需要優化。
那段日子裡，我開始學習接受自己的困頓與脆弱，用大量的書寫，把所有「不知道」的事情全部寫下來，整理自己的思考脈絡，寫完之後再開始對團隊夥伴們說。團隊夥伴們可能經驗比我少，但是他們會觸動我很多的想像，也會告訴我，S妳要不要去泡杯茶，放鬆一下？
當對話變多了，就會發現分享其實是一種力量。
在若水內部，開會結束很習慣做check out，除了是幫助團隊聚焦共識，也能夠了解每一位夥伴真正在想些什麼，了解彼此的差異。
（圖片來源：若水國際）
Q：如果時光可以倒流，我會做出的選擇是…
凱翔：創業路上確實有許多心碎時刻，但如果要問我自己，如果重來一次，我願意做出一樣的選擇嗎？答案是我願意，而且一定會。
創業到現在快七年了，其實每天都還有很多想要去實踐的事，還是會感到很興奮。這可能和我的個性有關，看到眼前的風景一片模糊的時候，會更想去走出一條路，挑戰未知的事情。
但是如果有哪件事情可以重新選擇，我希望自己可以早點學會不要硬撐，不要想當一個什麼都會的完美領導者，反而要去找到不一樣的夥伴，互相搭配。
S：我也會很真心地說，我願意！
2022年是我來若水的第13年，很多人會覺得創業是個辛苦的過程，但是它會給你很多的人生養分。如果我沒有在三十歲快過半的時候，選擇踏上這條路，我就沒辦法認識到很多這麼棒的人，也無法體會到脆弱的力量，心碎的時刻，或是好不容易走到半山腰之後，終於看到眼前美景的那種暢快感。
當年在企業工作，也是很有挑戰性也很精彩，但是企業其實有很厚的同溫層，會讓你碰不到一些你此生可能完全接觸不到的族群，看不到更多精彩的光景。一開始的時候一個人走，然後走著走著，你會發現朋友成群。
人生有很多可能性，可以透過跳出舒適圈被激盪出來。
Q：請給未來也想踏上社創之路的人們一句話。
凱翔：蛤，只有一句嗎？可不可以送一百句（笑）
我覺得很重要的是「保持好奇心」。進入社創領域後，會開始擴展自己的世界觀，看見不同的想法和慾望，遇到原本的人生道路上沒有遇過的人。只有對一群人、一個議題有好奇，才有可能做出適合他們的行動，甚至是創業。
我從移工的身上，看見他們離鄉背井的這幾年，做了哪些努力，保持正向的去看待自己的人生，常常覺得他們其實比我還要勇敢。只要保持好奇心，就一定會發現自己還想要知道什麼，和還想去做的事。
S：我想送給大家3個關鍵字，也就是「好奇」、「謙卑」還有「反思」。
社創之路很精彩，但也會面臨很多心碎和自我懷疑的時刻，思考為什麼我花了這麼多時間和精力，最後事情卻沒有辦法朝預期的方向改變？保持好奇心，會讓你願意去了解這些變化背後的原因，進而解決很多問題。
無論是社會企業還是NPO，都不會、也不能把自己當成是救世主的角色。你會發現，每天面對的事情永遠都很難，每次你都會覺得自己的了解不夠透徹，技能不夠用。保持謙卑，可以讓你願意在不懂的時候去尋求Mentor的意見，和同事彼此學習。
最後，面對事情的時候停下來反思，可以讓你看見自己在這條路上，面對各種挑戰和變化的時候，是否仍然保有初心。
關於若水國際和One-Forty
若水國際希望透過科技和商業的力量，以社會企業的型態，為身障者提供不一樣的工作機會和選擇，改善生活並提升自我價值。
One-Forty則是一間協助東南亞移工的非營利組織，設計各種培力課，讓來台灣工作的東南亞移工可以提升自我價值，創造一個更友善的社會。
雖然關注的弱勢群體不同，但是兩者都是在做改變「人」的事情，希望透過自己的行動，為人創造正向改變。
