【Flow DEI】如何辦理一場多元共融的運動會(下)
今年9月份,若水舉辦了第一屆多元共融運動會。這是我們第一次嘗試將不同族群集結在運動場上,我們透過流程設計、輔具導入、透過溝通形塑出的多元共融精神,讓這場運動賽事能夠擁抱所有人,大家無負擔的在運動場上,一起競爭、一起玩樂,一起享受比賽。
今年9月份,若水舉辦了第一屆多元共融運動會。這是我們第一次嘗試將不同族群集結在運動場上,我們透過流程設計、輔具導入、透過溝通形塑出的多元共融精神,讓這場運動賽事能夠擁抱所有人,大家無負擔的在運動場上,一起競爭、一起玩樂,一起享受比賽。
今年9月份,若水舉辦了第一屆多元共融運動會。這是我們第一次嘗試將不同族群集結在運動場上,我們透過流程設計、輔具導入、透過溝通形塑出的多元共融精神,讓這場運動賽事能夠擁抱所有人,大家無負擔的在運動場上,一起競爭、一起玩樂,一起享受比賽。
嗨!我是芳綺,做為文科生,一邊被質疑「歷史系畢業後能做什麼?」,一邊找不到前進方向,職涯焦慮因此達到巔峰狀態。但若水兼顧獲利和助人的Tech for Good願景,讓我看見走出不一樣職涯的可能性!
《Z視感》影片釋出後,收到不少來自年輕世代的私訊。你知道嗎?主動發起計畫,一手包辦策畫、訪談、掌鏡到剪輯的,其實是三位20幾歲、沒有相關經驗的若水實習生與正職夥伴。
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