如何創造職場的多元共融，並從中獲益呢？全球最大管顧公司埃森哲（Accenture）深度訪談身心障礙共融冠軍，總結出四個行動方案：招聘（Employ）、輔助（Enable）、參與（Engage）和賦能（Empower）。

問：「我是一位上班族，出社會第三年想轉職到社會創新領域，但一直不敢跨出那一步。請問S室長，當初是什麼情況讓妳決定創業？轉換跑道時，如何判斷自己有足夠的能力撐起夢想？」