Category: #人工智慧

超精準AI就業平台,助身障者的求職路更無礙

四肢截肢的約翰·羅賓遜(John Robinson)從美國雪城大學廣電系畢業後,投出數百封履歷,花了4年半才找到工作,他從未放棄,但那段長期求職無門的惡夢仍時時糾纏著他。他認為多數雇主只看見了他無法做什麼,而非他能做什麼。為了幫助其他障礙者就業,2010年他成立了Our Ability。

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搶救每天看不見的14%漏水,幫企業提高ROI     

全台旱象,水庫見底,台灣面臨56年來最嚴重的缺水危機。氣候變遷持續惡化,聯合國預估2025年2/3的地球人可能必須在缺水條件下生存,2050年將有57億人每年至少面臨1個月的嚴重水荒。美國矽谷新創Plutoshift打算用AI和IoT搶救每一滴水。美國土木工程師學會估計每天有14%~18%的水因為滲漏、老化的管線而浪費,相當於流失1,500萬個家庭的飲用水。

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用AI改變教學現場,創造下一代嶄新的學習體驗

2020年1月發佈的最新報告預測,2025 年AI人工智慧在教育的市場將高達58億美元,較2017年成長45%。AI正在以數位學習平台等形式進入教室,改變老師的工作方式和你我下一代的學習經驗。透過AI實時追蹤、分析大數據,並提供個人化即時回饋的能力,成為教師的千手千眼,替因材施教助拳。

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本來是一條寂寞的路,最後卻催生出全球「科技向善」潮

有一天,同仁們嘰哩呱啦地在內部工作坊討論起「Tech for Good」(科技向善)的台灣案例,突然有人問,這概念到底是從哪裡開始?於是,我們開始了尋根之旅—雖然Tech for Good的定義現在隨企業、組織各自定義,但總有個故事的起點。我們像是在網海裡考古,找了到這個可能的線索:「你技癢嗎?」(Got an itch? )

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世界第一個,在雲端科技為身障者打造全新工作

在台灣,社會大眾對身障就業的想像,不外乎是烘焙、打掃等勞務密集型工作。但是在身障者中,有一群人既無法進入一般企業上班,又不適合從事上述勞務工作。這群身障者平均待業期間長達七年,勞動參與率不到國民平均的四成,即使找到工作,也多半以一年一聘的形式在各個職場間流浪。

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