Category: #企業文化

在每天的打怪日常提升專業技能,更清楚未來職涯走向

嗨,我是陳錕詮,目前就讀中央大學資工系大四,是若水AI數據服務事業部的RD後端實習生。個性的話,平常話比較少偏內向,喜歡學習新知識。平常休閒喜歡看小說(武俠、奇幻類)、彈吉他。會想來若水實習,是因為不打算讀研究所,想在畢業前透過實習驗證對資訊業界的想像,除了能夠讓我知道自己不足的地方,同時也讓我在畢業後的人生規劃上更有方向。

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在社會企業擔任AI數據PM,開展了我的影響力職涯

大家好,我是若水 AI 數據服務事業部的PM(Project Manager) Vivian!過去曾經在兩間新創線上課程平台擔任課程PM。目前投入PM的工作已有4年半,從線上課程平台跨足AI科技產業的工作經歷,讓我看到更多的PM工作面相,也讓我了解到即使產業有所不同,但PM的核心能力與工作型態都是共通的。

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成功團隊把員工心理安全感放第一,若水獲HR ASIA肯定的祕密

嗨,我是若水的人資經理Wen。學社工卻轉來做人資,進入若水前,曾在金融業及電子產業歷練近20年,沒想到,愈做卻讓我愈懷疑人生。

三年前,正在思索職涯是不是該轉個方向時,收到了若水的HR head面試邀約。執行長對我說,「若水和其他公司不一樣,是一間有文化的公司,這裡有妳發揮的舞台」。一開始我還懷疑她在說場面話,「心想,企業文化不都只是一句口號嗎?」

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當科技遇到身障就業,Tech for Good社會設計因此誕生

用商業跟科技,點亮身障就業的可能性,是若水國際執行長陳潔如十三年的社會企業之路,一路與若水團隊一同實踐的理念。加入若水前,陳潔如喜歡自己在通信網路業歷經產品、行銷、銷售跟企業規劃十幾年的工作經驗。而在大學時期發現自己有很大的熱情是在與人有關的服務性社團,投入職場後熱情依然延續。

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建構團隊心理安全感,遠距工作也像在一起

你能想像每天坐在辦公桌前面八小時,會產生多少心理需求嗎?肺炎疫情來襲,Work from Home 不再是虛無飄渺的概念,而可能成為每個工作者的日常。企業該如何因應工作型態的轉變,和員工因為遠距產生的心理需求,同時保持商業競爭力?若水以組織文化和管理心理學為基礎,打造以人為本的線上虛擬辦公室,或許可以為大家帶來一些靈感。

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在這裡遇到了人生導師,像深夜電台一樣療癒

Hi, 我是子芸 Sarah,政治大學企研所的學生,如果用三個形容詞來說我自己,我是一個條理分明、追求效率、外冷內熱的人。我在2020年1月加入若水,當初透過FB的「實習透視鏡」社團發現若水的實習職缺,加入之前,只知道若水是社企,概念上還有點模糊,對AI領域也不太熟悉,但若水給我的整體感覺很明亮!

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