
一個足以改變下個世代的故事:職場上消失的5%族群,你看見了嗎?
市面上同樣類型的影片這麼多,為什麼還要再拍?
進入若水之前,我是離身障者很遙遠的上班族。自從近距離的和這群職場上消失的少數族群共事,我才知道,原來我們的認知,還遠遠不夠。
市面上同樣類型的影片這麼多,為什麼還要再拍?
進入若水之前,我是離身障者很遙遠的上班族。自從近距離的和這群職場上消失的少數族群共事,我才知道,原來我們的認知,還遠遠不夠。
《Z視感》影片釋出後,收到不少來自年輕世代的私訊。你知道嗎?主動發起計畫,一手包辦策畫、訪談、掌鏡到剪輯的,其實是三位20幾歲、沒有相關經驗的若水實習生與正職夥伴。
嗨,我是我是李韋增(Miso),目前就讀台大生物機電工程所,平常比較安靜,熟了之後就開始吵了,興趣就是聽音樂、衝浪、調酒。由於不是本科生,所以想藉由實習,在學習的同時能夠早點接觸業界,了解生態以及自己還有哪些欠缺的知識,之所以選擇若水是因為這裡風氣蠻開放的,能夠接納各種意見。
嗨,我是陳錕詮,目前就讀中央大學資工系大四,是若水AI數據服務事業部的RD後端實習生。個性的話,平常話比較少偏內向,喜歡學習新知識。平常休閒喜歡看小說(武俠、奇幻類)、彈吉他。會想來若水實習,是因為不打算讀研究所,想在畢業前透過實習驗證對資訊業界的想像,除了能夠讓我知道自己不足的地方,同時也讓我在畢業後的人生規劃上更有方向。
原本在新創線上課程平台從事PM(Project Manager)的Vivian,為了發展跨產業工作歷練和職涯技能樹,來到資訊科技業,成為在第一線工作的若水AI數據服務事業部PM。
被問到為什麼想要來若水?Vivian眼神發光:「我接觸到以前碰不到的面向,而且,還有很多事情想繼續挑戰下去。」
社會企業能否有和一般大型企業有相提並論的競爭力?
今年,我們給出了肯定的答案。2021年HR Asia一共292家台灣企業參賽,在93家獲得「亞洲最佳企業雇主」的企業中,若水國際是唯一的社會企業,與中國信託、玉山銀行和台灣諾華等企業齊名。此外,若水也拿下「We Care最佳關懷員工」獎,只有10家企業拿到此一殊榮。
用商業跟科技,點亮身障就業的可能性,是若水國際執行長陳潔如十三年的社會企業之路,一路與若水團隊一同實踐的理念。加入若水前,陳潔如喜歡自己在通信網路業歷經產品、行銷、銷售跟企業規劃十幾年的工作經驗。而在大學時期發現自己有很大的熱情是在與人有關的服務性社團,投入職場後熱情依然延續。
你能想像每天坐在辦公桌前面八小時,會產生多少心理需求嗎?肺炎疫情來襲,Work from Home 不再是虛無飄渺的概念,而可能成為每個工作者的日常。企業該如何因應工作型態的轉變,和員工因為遠距產生的心理需求,同時保持商業競爭力?若水以組織文化和管理心理學為基礎,打造以人為本的線上虛擬辦公室,或許可以為大家帶來一些靈感。
專案經理(Project Manager)是一間公司不可或缺的角色,更是專案轉動的核心,但要具體定義出PM的工作內容卻是相當困難,特別是隨著產業型態不斷的改變,不管是專注在「人」或「產品」上的專案,PM專業能力的分野也不斷重新定義。近幾年,像Uber、Netflix這樣的「新科技服務業」興起。
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